'10 BİN TL PRİM ÖDEYEN İŞ YERİ 1500 TL KARA GEÇİYOR'
Alanya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Müdürü Halil Murat Uyar, göreve geldiği günden itibaren sigortasız personel çalıştıran iş yerleriyle ilgili çalışmalar yaptığını ve bu konuda gerekli yaptırımların çok ağır olduğunu söyledi. Uyar ayrıca sigorta primlerini düzenli yatıran iş yerlerinin teşvikten yararlanması gerektiğini de belirtti. Uyar, " Kurumumuz tarafından uygulanan prim teşvikleri bulunmaktadır. Bu teşviklerin asıl amacı sigortasız ve kayıtsız personel çalıştıran iş yerleri ile mücadele etmek ve aynı zamanda istihdamı arttırışını desteklemek, iş veren üzerinde ki prim yükünü bir nevi azaltmaktır. En çok uygulanan prim teşvikimiz mali yaşlılık ve ölüm sigortalarına yaptığımız yüzde 5 puanlık indirimdir. Bu 5 puanlık indirim toplam ödenen primin yüzde 14 buçuğuna tekabül etmektedir. Bundan yararlanmanın şartı da düzenli olarak prim ödemelerinin yapılmasıdır. İş verenin sigortasız işçi çalıştırmaması halinde biz bu teşvikten yararlandırıyoruz. Bazı işverenler şöyle düşünüyor. Sigorta primini ödeyeceğime ben iş yerime malzeme alırım, bu malzemenin karşılığında ben yüzde 10 kar ederim diye düşünüyor. Ama baktığımız zaman o iş veren zaten primlerini düzenli ödese biz ona yüzde 15 oranında zaten indirim yapacağız. Şöyle örnek vereyim. 100 bin TL yada 10 bin TL prim ödeyen bir iş yeri düşünelim. Aylık kurumumuza 10 bin TL ödeyen bir iş yeri için biz yüzde 15'ini iade ediyoruz. Yani aylık 1500 TL zaten kendisinde kalmış oluyor. Dolayısıyla bizim iş verenlerimize tavsiyemiz şudur ki primlerini düzenli ödesinler, kayıt dışı personel çalıştırmasınlar ve bu teşvikten faydalansınlar. bu teşvik sayesinde bizim Antalya genelinde ve Alanya'da da kayıt dışı oranlarında önemli azalmalar olduğunu da görüyoruz. İşverenler bu teşvikten faydalandıkça kayıt dışıyla da mücadelemizde güçlü oluyoruz" dedi.
'CEZALARIN ALTINDAN KALKMAK ZOR OLUR'
Uyar sigortasız personel çalıştıran iş yerlerini çok büyük cezaların beklediğini belirterek, " Ayrıca iş verenler ben sigortasız bir işçiyi çalıştırırsam o ayki teşviğim gider diye zannediyor. Ancak yasa diyor ki sigortasız işçi çalıştıran bir kişinin 1 yıl boyunca teşvikten faydalanamaz. Demin verdiğimiz örneğe dönelim. Bir sigortalı işçinin asgari ücretten maliyeti iş verene 350 TL'yi geçmez. Ancak 10 bin TL prim ödeyen bir iş yerinde bir sigortasız işçi yakalarsak kendisinin yaklaşık 15 bin TL teşvikten kaybı olacak. Üstelik iş verene asgari ücret cezası kesiliyor. Çok büyük rakamlarla da gerekli cezalar uygulanıyor. Tabiki işin birde şu boyutu var. Çalışan personel iş kazası geçirirse bütün çalışana ödenen sağlık giderleri, hastalık giderleri, geçici iş göremez ödenekleri ve daha sonrasında da verilen tüm ücretler iş verenden karşılanıyor. O yüzden iş verenlere tavsiyemiz. Kesinlikle sigortasız işçi çalıştırmasınlar. Kendi iyilikleri ve çalışanların haklarını düşünmeleri için böyle bir talebimiz var.
- Mert KULAÇ
Son Güncelleme: 17.07.2014 10:47